人力資源
人才戰略
人才招聘

人才戰略

   不僅要造就有成就的人才個體,而且培育人才團隊,發揮人力資源團隊規模效應爱投彩票官网。

   不僅要發揮人力資源體力勞動密集型功能,而且更要發揮人才之智力密集型功能。

   不僅要發揮人才自身功能,而且要充分利用其連帶的社會關系網絡功能爱投彩票官网。

   不僅要利用內腦,而且要善于利用外腦。

   尊重人之本性,創造并滿足個人較高層次的需求。

   通過吸收成熟型、成長型爱投彩票官网、潛質型人才,持續優化人力資源結構爱投彩票官网。

   拓寬利用社會人才渠道:立足本地,發揮現有人才的主渠道作用;面向全國,吸納高層次人才爱投彩票官网爱投彩票官网;注重  與國際接軌,尋找外籍管理者、專家的支持爱投彩票官网。

   提升企業綜合實力爱投彩票官网爱投彩票官网,形成行業內優秀人才趨之若騖之態勢爱投彩票官网。

   企業高層形成職業精英團隊。

   企業內部實施全員培訓爱投彩票官网,形成優秀的管理人員、營銷人員爱投彩票官网、工程技術人員、技術工人四支隊伍。

   企業外部正面影響客戶和公眾爱投彩票官网。

   依法治企,依法維護企業和員工雙方的權利與責任。

   保持有序的員工流動性爱投彩票官网。過于穩定,造成死水一潭,沒有競爭壓力,流動過于頻繁爱投彩票官网爱投彩票官网,造成隊伍不穩,  技術沒有積累和繼承。

   認認真真工作每一天爱投彩票官网,即是對主管的負責爱投彩票官网、對企業的負責爱投彩票官网,更是對家庭和自身的負責。

   知人——了解人爱投彩票官网、理解人、尊重人、不但知人之表爱投彩票官网,更要知人之潛能爱投彩票官网。

   容人——創造寬松環境,使人心情舒暢,不求全責備,允許改進自律。

   用人——為每個員工提供施展才能的舞臺,創造學習、發展、升遷的機會。

   做人——以誠相待,與人為善爱投彩票官网,寬容人、體諒人爱投彩票官网,不搞內耗爱投彩票官网,敬業樂業,忠于職守,以公司為家,與  公司共榮辱。

   定編定員、考試考核、雙向選擇、競聘上崗。

   不拘一格、機會均等爱投彩票官网、任人唯賢爱投彩票官网。

   沒有性別、籍貫、身體特征的偏見爱投彩票官网。

   沒有校友、鄰里派系爱投彩票官网、出身門戶之見。

 

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